Convini sucht nach einem neuen, engagierten HR-Star, der Teil einer
aufregenden Wachstumsreise sein möchte! HR ist ein wichtiges Puzzlestück im
strategischen Gesamtplan von Convini. Wir haben ambitionierte Ziele für die kommenden Jahre. Hier erhältst du die Gelegenheit, an einer aufregenden Expansionsreise mitzuwirken, bei der Arbeitszufriedenheit, hohe Ambitionen und das
Engagement der Mitarbeiter selbstverständliche Bestandteile sind!
Convini ist ein Komplettanbieter von Speisen und Getränken für Arbeitsplätze
und bietet flexible Mahlzeitenlösungen an. Convini ist derzeit in Schweden und
Deutschland vertreten.
Die Rolle ist eine breit angelegte HR-Generalistenrolle, bei der die allgemeine
HR-Arbeit mit einem Einblick in das Unternehmertum
vermischt wird. Die tägliche Arbeit findet in enger Zusammenarbeit mit der Berliner Organisation und dem CEO statt, aber auch mit einer Verbindung zum
Hauptsitz in Stockholm.
Was dich erwartet
In deiner Rolle als HR Business Partner bist du ein wichtiger Teil der Arbeit des Unternehmens, mit dem Ziel 100%iges Mitarbeiterengagement zu fördern und
zu entwickeln. Du unterstützt die schwedische Organisation und die Manager
in operativen Fragen, um unter anderem die Qualität der Prozesse zu
gewährleisten. Die Manager tragen die Verantwortung und führen den größten
Teil der Arbeit für ihre Teams und Mitarbeiter aus, die Rolle der
Personalabteilung besteht daher darin, die Voraussetzungen dafür zu schaffen und bei Bedarf Unterstützung zu leisten.
Die Rolle ist neu und es wird Raum für Mitgestaltung geben, aber sie wird im Wesentlichen Folgendes umfassen:
- Unterstützung von Managern bei Einstellungsverfahren.
- Arbeit mit Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen (noch einzurichten).
- Unterstützung bei der internen Kommunikation.
- Ständiger Kontakt mit den Outsourcing-Partnern der Lohnbuchhaltung in Angelegenheiten, die die Mitarbeiter betreffen, und Hilfe bei der Personalverwaltung in den HR-Systemen.
- Austrittsgespräche
Darüber hinaus bist du ein wichtiger Teil des HR-Teams als Ansprechpartner
und verlängerter Arm der Konzern-Personalabteilung in verschiedenen, laufend
anfallenden Fragen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR oder gleichwertiger Abschluss.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer qualifizierten und vielseitigen Tätigkeit in einer HR-Abteilung.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit hoher schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit.
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen/Rekrutierungssystemen.
- Lösungsorientiert und pragmatisch und die Fähigkeit, Veränderungen unter neuen Bedingungen zu bewältigen.
- Es Ihnen leicht fällt, vertrauenserweckende Beziehungen aufzubauen und flexibel mit anderen zusammenzuarbeiten.
- Einen zukunftsorientierten Ansatz mit einer positiven Einstellung.
- Unprätentiös und keine Angst, die Ärmel hochzukrempeln und zu handeln.
- Einen Blick für Details und du weiß, wie wichtig es ist, dass die Dinge richtig gemacht werden.
Aber das Wichtigste ist, dass du eine positive Einstellung und eine gute Portion Humor hast. Mit Lachen macht alles viel mehr Spaß, auch wenn man mit Herausforderungen konfrontiert wird!
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern aus anderen Branchen.
Jetzt hier direkt bewerben:
Dein Ansprechpartner
Sven Forgber
Möchtest du mehr über Convini Deutschland erfahren oder hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Dann melde dich gerne direkt bei mir.
